2014年12月14日上午8时，风顺第四期新员工培训班开班了，共20位新员工参加培训。风顺这次为何选择在周末来进行培训？主要是临近年底生产任务繁忙，同时也为了更好迎接新厂即将上市的新品蒸蛋糕，因此风顺新员工培训的步伐必须要加紧加快。在紧锣密鼓的策划准备下，风顺如期召开第四期新员工培训班。
与前几期培训不一样的是，这次培训做了一些时间、环节上的调整，培训议程基本上还是不动，仍然由生产副总徐海亮、人力资源部经理邵春这两位作为培训师为全体员工开展培训。本次培训流程稍作改动，集体午餐与参观新厂提前并归并到一起，由公司驱车赶往新厂安排午餐，就餐完毕后直接参观新厂建设，相比较前几期，时间安排上更为紧凑充实。
在原先的培训项目上，这次培训响应员工需求，收集不少改进意见后，培训特别增加了风顺人的行为守则等内容，视频欣赏、案例解剖环节也增加了许多，将企业文化内涵延伸得更加具体，同时员工与培训师、员工与员工之间互动环节增多，避免长时间培训授课过程中容易产生的疲劳与分心。
虽只有短暂一天的培训，但是风顺的新晋员工求学心、上进心非常饱满，大家收获的并不只有密密麻麻的笔记本，更多的是对风顺更深层次的文化认可。
新员工培训已经开展到第四期，我们的收获早已超出预期的效果。但风顺人追求的企业文化理念将鞭策着我们继续向前不断探索，将新员工培训做的更加，更加精进，同时各方面的培训也在陆续规划中，我们始终抱着“今天你以风顺为荣，明天风顺以你为傲！”的信念，竭诚为全体员工提供物质需求的同时不断实现精神层面的更高需求！
因为有你，所以更好！
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